[알라딘]리더십과 자기기만 - 상자 안에 있는 사람 상자 밖에 있는 사람 1

Product Tag란?

Tag는 카테고리 분류의 한계를 극복하고자 아이템 별로 특성을 키워드로 표시하고 검색할 수 있는 기능입니다.
예를 들어 <다 빈치 코드>라는 책은 ‘문학’과 ‘소설’ 카테고리로 분류가 되는데, 이 책의 주요한 키워드인 ‘성서’ ‘레오나르도 다 빈치’ ‘그리스도교’ ‘암호’ ‘추리소설’ ‘로버트 랭던’ ‘루브르 박물관’ 등으로 태그를 달고, 이런 키워드들로 이 책을 찾을 수 있게 됩니다.

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책에서 이야기하는 상자는 '자기 기만'이다. 변화에 적응하지 못하고 능동적이지 못한 자신을 옳다고 믿게하는 자기 기만을 말한다. 이 책은 회사나 조직 안에서 보다 나은 일의 실행을 전형적으로 방해하는 여러 문제들이 어떻게 조직원들의 '자기 기만'에서 비롯된 것인가를 주인공 톰과 버드라는 인물과의 대화를 통해 보여준다.

'상자'라는 상징적인 공간과 모든 조직이나 개인에게 있을 수 있는 상황을 함수관계로 놓고 자기 기만에서 벗어나 조직과 개인을 살리는 방법을 소개한다. 상자안에 있는 자신을 발견했을 때 부인하지 않는 법, 상자 밖으로 나서기를 포기하지 않는 법, 상자 밖으로 나오는 법을 단계적으로 알려준다.

Part 1. 자기기만과 "상자"
01. 우리는 무엇이 문제인지 모르고 있다.
02. 한 가지 중요한 문제
03. 자기기만과 상자
04. 다른 문제들의 원인이 되는 자기기만
05. 효과적인 리더십은 무엇인가
06. 영향력을 결정하는 심층적인 선택
07. 인간인가 혹은 대상인가
08. 목표와 실행 사이에서 의문

Part 2. 우리는 어떻게 상자 안에 들어가는가
09. 케이트 사장과 만남
10. 계속되는 질문
11. 자기배반, 그리고 그 이후
12. 자기배반의 특성
13. 상자 안에서의 삶
14. 공모: 상자 안으로 서로 밀어 넣기
15. 조직 안에서 발생하는 문제들
16. 상자 안에서 발생하는 문제들

Part 3. 우리는 어떻게 상자 밖으로 나오는가
17. 루 허버트와 만남
18. 상자 안의 리더십
19. 상자 밖에 존재하는 자유로운 나
20. 상자 안에서 소용없는 일
21. 상자 밖으로 나가는 길
22. 결과에 초점을 맞추는 상자 밖의 리더십
23. 지속적인 성과를 위한 리더의 탄생
24. 또 다른 새로운 기회

저자 : 아빈저연구소

최근작 : <리더십과 자기기만>,<평화에 이르는 길>,<상자 안에 있는 사람 상자 밖에 있는 사람> … 총 4종 (모두보기)
소개 : 아빈저연구소는 철학, 심리학, 법학, 경제학, 가정학, 교육학, 사회학 그리고 행정학, 경영학 분야 등의 전공자들을 포함하는 학술협회이며, 글로벌적인 경영교육, 코칭, 컨설팅 그리고 리더십과 조직문화 개발을 위해 협력하는 조직이다. 아빈저연구소의 구성원들은 리더십과 자기기만 그리고 변화와 혁신(transformation)에 대한 포괄적이고 함축적인 아이디어와 원리를 기업조직, 정부기관, 지역사회 그리고 개인과 가정생활의 모든 면에 실질적으로 적용하기 위해 함께 노력하며 일한다. 한국의 경우 동서양을 아우르는 리더십과 조직문화 개발을 위해 연구 노력하고 World Best를 지향한다

링크 :

역자 : 서상태

최근작 : <성공에의 몰입>,<리더십과 자기기만>,<평화에 이르는 길> … 총 6종 (모두보기)
소개 : 현) 아빈저연구소 코리아와 한국창의적리더십연구소의 총괄이사로서 로컬 및 글로벌 매니저의 역할을 담당하고 POSCO와 IBM등 주요 글로벌 기업들과 함께 리더십과 조직문화 그리고 HRD와 관련된 일들을 협력하고 있다. 성균관대학교 사회과학부 졸업 및 동 대학원 경영학 석사, 박사를 수료했다 (인사 조직과 리더십), 외국계 금융회사와 컨설팅회사에서 일했으며, 서울대, 이화여대, 안양대 등에서 강사와 강의를 했다. 또한 (사)한국리더십학회 차세대리더십위원장(상임이사)으로 활동하고 있으며, 퇴계 선생의 영향을 받아 한국 미래사회에 대한 교육을 통한 사회발전에 공헌하는 방법을 오랫동안 모색하면서, 세계적인 리더십 연구 기관들과 함께 협력하여 한국의 강점을 재발견하고 있다. 기업조직 내 관리직 여성 리더십(노동부 수상)과 정부 고위공무원단 인사관리 리더십 정규과정을 최초로 개발했으며, 고급 공무원 승진심사 외부위원으로도 참여했다.

링크 :

역자 : 차동옥

최근작 : <현대조직의 리더십 이론>,<리더>,<라이벌 리더십> … 총 4종 (모두보기)
소개 : 현) 성균관대학교 경영전문대 교수 및 경영전문대 부원장과 경영연구소장을 맡고 있으며, 대외협력처장을 역임하였다. 학회 활동으로는 (사)한국인사관리학회 학회장을 역임하고 (사)한국리더십학회 부회장으로서 리더십 분야를 집중적으로 연구하고 있다. 성균관대학교와 서울대학교 대학원(경영학석사)을 거쳐 미국 메릴랜드대학교(University of Maryland)에서 경영학 박사(조직행동 및 인사관리)를 취득했다. 또한 국내 주요기업을 대상으로 인사와 조직관리에 관한 컨설팅 및 최고경영자와 임원의 리더십개발에 과한 교육과 연구를 수행하고 있다. 정부관련 활동으로는 행정자치부 정부혁신관리평가단 평가위원과 기획재정부 공기업, 준정부기관 평가위원 및 서울노동청 훈련과정심사위원회 위원을 역임하였으며, 현재 공정거래위원회 산하 한국공정거래조정원 비상임감사를 맡고 있다.

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