대한주택보증 인사과장
노동부 산업현장리포터 및 노동정책전문가
인력관리사(Human Resource Management Consultant)과정 및
경영진단사(Management Consultant)과정 수료(자격취득)
경영지도사(중기청 등록)
한국표준협회 경영전문위원
＊ 인사노무관리종합 과정
＊ 전략적 인적자원관리 과정
＊ 채용에서 퇴직까지 노동법종합 과정
＊ 노사 win-win을 위한 노무전략 과정
『인사고과의 이해 및 고과자 훈련실무』, 대한주택보증, 2003
『전략적인적자원관리』(공동), 한국표준협회, 2004
『채용에서퇴직까지노동법종합』(공동), 한국표준협회, 2005
『임금피크제의 노동법적 문제에 관한 연구』, 고려대 노동대학원, 2006
『임금피크제의 문제와 운용』,올리브나무, 2007
인재전략은 새로운 변화를 요구하고 있고, 그러한 변화의 중심에 역량이라는 문제가 있다. 변화는 원하지 않아도 이미 우리의 일상과 주변에 스며들고 있다. 그 변화를 활용할 것인가 거부할 것인가 그것은 인지의 문제이다. 그리고 변화를 주도할 것인가 이끌려갈 것인가 그것은 행동의 문제이다.
