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이름:션완펑

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2008년 5월 <내가 부하직원에게 잔소리 하는 이유>

션완펑

상해복단대학 경제학과를 졸업하고 기업관리연구소에 다년간 재직하였으며 중국 내 글로벌 기업 등의 컨설턴트로 활동했다. 주요저서인 <보험설계사의 수첩><보이지 않는 서비스> 등으로 독자들로부터 많은 호응을 받았으며 본서 <내가 부하직원에게 잔소리하는 이유>를 통해 독자들에게 간단명료하지만 반드시 알아야 할 직장생존의 법칙을 전달하고 있다.  

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저자의 말

<내가 부하직원에게 잔소리 하는 이유> - 2008년 5월  더보기

인재관리에서 자주 언급되는 방법 가운데에 당근과 채찍이 있다. 그러나 이 방법을 제대로 사용하지 못하면, 직원들이 채찍을 피할 수 있는 일만 하거나 당근을 받았던 일만 하는 상황이 생겨날 수 있다. 다시 말해 보상은 사람들을 과거 경험에만 의존하거나 관습과 타성에 젖게 할 수 있다. 결국 사람들은 새로운 경험을 만들어낼 창의성을 잃게 되는 것이다.

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