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이름:김호정

최근작
2009년 4월 <모두가 좋아하는 사람들의 8가지 비밀>

김호정

기업의 지속적인 발전과 고객을 향한 서비스의 질적 향상에 기여하는 인재를 양성하고 기업 컨설팅을 하는 국제매너센터(www.mannercenter.co.kr) 원장이자 평생학습을 지향하는 ‘배움과 놀이터’ 대표로 있다. 서비스, 커뮤니케이션과 관련한 전문강사를 양성하고 있으며 기업인과 정치인의 이미지 컨설팅도 한다. 그리고 여러 기업, 대학교에서 멘토링, 인적 네트워크, 협상 등의 강의를 하고 있다.

저서로 <성공한 여자들의 자기변화 원칙>, <나만의 멘토를 만들어라>, <협상, 하루 전에 읽는 책> 등이 있다.  

대표작
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저자의 말

<성공한 여자들의 자기변화 원칙> - 2008년 10월  더보기

그동안 많은 여성 인재들을 만났습니다. 자신의 가치를 만들어내고 성장하는 수많은 여성들을 대하면서 남성과 여성의 차이를 느낄 수 없었습니다. 주로 여성 인재들이 많은 곳이기에, 남성보다는 여성들이 잘할 수 있는 영역이기에 더욱 그랬는지 모릅니다. 그러나 여성으로서의 역량에 한계선이 그려지는 것 또한 봐왔습니다. 멘토링을 통해 만난 많은 여성 신입사원들을 보면서 조직에 좋은 상사가 좀 더 많았으면 하는 바람이 이 글을 쓰게 한 원동력이 되었습니다. 멘토 육성 프로그램을 통해 만났던 많은 멘토들, 좋은 상사가 되고자 노력하는 그들과 한뜻으로 한 고민이 이 글을 쓰게 한 에너지였습니다. (프롤로그_'여자의 명품인생은 리포지셔닝에서 시작된다'에서)

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