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이름:김수근
저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
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조직에서 존경받는 리더가 되기를 원한다면, 거래선에게 신뢰받는 파트너로 인정받기를 원한다면, 평생 함께하고 싶은 동료로 기억되기를 원한다면, 자녀 결혼 때 주례로 모시고 싶은 선배가 되기를 원한다면, 이 책을 꼭 한번 읽어보시기를 권한다.
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기업이 필요로 하는 사람은 무엇보다 기업의 가치 체계를 잘 관리할 줄 아는 리더다. 소통과 창조를 통해 조직을 변화시키는 진정한 리더가 되기를 바라는 모든 관리자에게 이 책의 숙독(熟讀)을 권한다.
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  • 인아웃코칭 - 사람과 조직을 키우는 리더의 소통 기술 
  • 송영수 (지은이) | 크레듀(credu) | 2011년 1월
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역사적으로 리더십 이론은 시대적, 사회적 요구에 따라 여러 번의 변천과정과 수정을 거쳤다. 이 책에서 저자가 강조하는 리더십의 핵심은 ‘신뢰와 소통’이다. 삼성인력개발원과 학계에서 리더십 및 인력개발 전문가로 오랫동안 활동한 저자의 풍부한 경험과 날카로운 통찰이 이 책에 고스란히 담겼다.
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기업 조직 내 임원의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 임원의 능력에 따라 조직의 실적과 가치가 크게 변하기 때문이다. 임원을 제대로 채용하고 육성하기 위해서는 올바른 평가 방법을 도입하고 이를 주기적이며 지속적으로 실행해야 한다. 임원 평가는 승진, 보상뿐 아니라 양성, 승계구도, 교육 등의 목적에도 크게 부합된다. 이런 차원에서 이 책은 경영자들을 위한 참고서와 같다.
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그룹 임직원의 교육을 총괄하면서 창조적 경영에 맞는 인재 육성에 매진하던 시절, 내가 직접 들었던 저자의 영어 학습법 강의에 실로 공감하는 부분이 많았다. 저자는 이 책을 통해 보통 사람들이 감히 생각하지 못했던 매우 독창적인 내용과 방법으로 영어 공부에 대한 실질적인 해법을 제시하고 있다.
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